PNL &
GESTÃO DE PESSOAS
Este treinamento tem por objetivo gerar mais eficiência à área de Gestão de Pessoas, através da contribuição da PNL e da Neuro-Semântica, enriquecendo o “fazer” dos gestores de pessoas, com sua aplicação prática nos diversos processos de Gestão de Pessoas, entre eles: Recrutamento e Seleção, Descrição e Análise dos cargos, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Promoção Interna, Clima Organizacional, Saúde e Segurança no Trabalho, Ações de Conscientização e Projetos relativos à área.
A PNL – Programação Neurolinguística foi criada a partir de pesquisas que analisaram os padrões de comportamento e pensamento de pessoas que atingiram sucesso e excelência no que faziam.
Ela estuda os padrões (“programação”) criados pela interação entre o cérebro (“neuro”), a linguagem (“linguística”) e o corpo. É o estudo da estrutura da experiência subjetiva. Analisa também, como o cérebro e a mente funcionam, e, como criamos nossos pensamentos, sentimentos, estados emocionais e comportamentos. A PNL apresenta um conjunto de ferramentas para influenciar processos específicos, pelos quais nós criamos nossa experiência subjetiva, direcionar e otimizar esses processos.
Neste treinamento você aprenderá as poderosas técnicas e ferramentas da PNL, que são de aplicação prática, imediata e efetiva. Aprenderá a “dirigir seu próprio cérebro”, isto é, fazer com que suas experiências subjetivas que acontecem ao acaso, sejam dirigidas de modo que elas funcionem da maneira como você quer.
Este treinamento é conduzido pela trainer em PNL e Neuro-semântica Beatriz Bruehmueller, certificada pela Internacional Society of Neuro-Semantics, com larga experiência ministrando os cursos de formação em PNL, o Meta-PNL Coaching Essentials, o Meta-PNL Practitioner, e o Meta-PNL Master Practitioner. Ela também possui como diferencial a experiência na área de Gestão de Pessoas, por quase 10 anos, trazendo para o curso exercícios e práticas desenvolvidas exclusivamente para o uso nos processos de Gestão de Pessoas (RH).
Além de estudar com a trainer altamente capacitada e experiente quanto a PNL e a Gestão de Pessoas, você terá acesso a um material exclusivo que enriquecerá o seu aprendizado e sua aplicação prática nas atividades desenvolvidas.
Voltado para pessoas que trabalham com gestão pessoas, entre eles gestores, coordenadores, e demais profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas (RH) realizando o Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Descrição e Análise de Cargos, Avaliação de Desempenho, Promoção Interna, Clima Organizacional, Saúde e Segurança no Trabalho, Ações de Conscientização e Projetos relativos à área, e que desejam ter uma comunicação adequada com as pessoas, influenciar e provocar mudanças em si e nos outros, e atingir altos níveis de desempenho em suas vidas e influenciar.
A PNL é uma forma de darmos o melhor de nós e extrairmos o melhor dos outros.
Próxima turma em Cuiabá
02 a 04/07/26
Dias e horários
Quinta-feira a Sábado.
Quinta-feira, Sexta-feira e Sábado 7h30 às 17h30.
Investimento
R$1.500,00 á vista | R$1.800,00 em até 6X | R$2.000,00 em 10X.
Você receberá o Livro "Libertando sua Mente com PNL”, em que sou coautora.
Carga horária
A carga horária total do treinamento é de 30 horas.
Modalidade e Certificado
Presencial
Certificado emitido pelo Instituto de Treinamentos Beatriz Bruehmueller Ltda
Local do curso
Rua Santa Mônica s/n, bairro Santa Marta, Cuiabá MT. Ponto ref. atrás Plaenge da Av. Miguel Sutil.
Trainer Certificada
Este treinamento será conduzido por Beatriz Bruehmueller, trainer em PNL e Neuro-Semântica, certificada pelo International Society of Neuro-Semantics.
Esse treinamento é para quem é gestor de pessoas e deseja:
- Desenvolver habilidades relacionais, dentre elas empatia e carisma, visando estabelecer e manter relacionamentos duradouros;
- Aprender a usar as ferramentas da PNL e Neuro-Semântica para obter melhores respostas e resultados, nos diversos processos da área de gestão de pessoas;
- Utilizar a comunicação da PNL para obter uma melhoria qualitativa nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho, em conversas difíceis, apresentação de novos projetos, etc
- Desenvolver a comunicação assertiva, utilizando a linguagem verbal e não-verbal, e postura corporal, para influenciar nas diversas situações e gerar resultados desejados;
- Adquirir novas e diferentes habilidades de comunicação, compreender suas reais necessidades, gerar comprometimento, cooperação e entusiasmo nas pessoas;
- Desenvolver a habilidade para estabelecer objetivos bem formulados, transformando sonhos em metas e ações, para otimizar a probabilidade de alcançá-los;
- Aumentar a capacidade de percepção em relação a si mesmo, aos outros e o mundo que nos rodeia, elevando a flexibilidade comportamental, o que provoca imediata mudança e melhoria nos resultados pessoais e profissionais;
- Desenvolver uma maior inteligência emocional aprendendo a gerenciar seus pensamentos, sentimentos, estados emocionais, e comportamentos, além de reconhecer e entender as emoções nos outros;
- Implementar mudanças de forma mais eficiente, reduzindo resistências e aumentando a adesão;
Uma metodologia única e transformadora à serviço do RH:
Acreditando que seres humanos adultos procuram aprender conceitos, princípios, atitudes, habilidades e comportamentos para aplicação prática e melhoria de seu desempenho, durante este treinamento, na dinâmica das atividades, é usada uma metodologia altamente participativa, sendo a parte teórica 30% e a prática 70% com o uso de padrões e exercícios práticos, jogos de empresa e vídeos.
Conheça toda a programação do treinamento:
PNL & Gestão de Pessoas aborda de maneira prática e transformadora os padrões e técnicas da PNL e da Neuro-Semântica aplicadas à área de Gestão de Pessoas (RH).
O Programa inicia apresentando a PNL e a Neuro-Semântica, seus pressupostos, modelos aplicados, suas técnicas, e os padrões e exercícios que serão aprendidos e praticados. Após, são apresentadas cada uma das técnicas utilizadas nos processos específicos da área de gestão de pessoas.
Padrões / Exercícios práticos:
- Rastreamento representacional;
- Escutando as Representações na Fala;
- Acompanhamento fisiológico e verbal.
- Posição Perceptual;
Padrões / Exercícios práticos:
- A arte de estar presente com o outro;
- Criando e Quebrando Rapport;
- Equiparando e Espelhando
- Usando a linguagem do outro nos diversos contextos ( entrevistas, feedback, conversas, treinamentos)
Padrões / Exercícios práticos:
- Habilidades de Eliciação de estados;
- Acesso e Ancoragem de Estados;
- Meta-estado de Aprendizagem.
- Esfera de Excelência.
Questionar é a habilidade e a arte de fazer perguntas importantes que convidam o ouvinte a uma jornada interna para encontrar e/ou criar uma resposta.
O que são as Generalizações, as Omissões e as Distorções na comunicação? Meta-modelo é um conjunto de distinções linguísticas e questões. Ao usar as distinções questionamos as estruturas linguísticas e semânticas que não estão bem definidas.
O Meta-Modelo é uma ferramenta essencial no momento da seleção, assim como da avaliação de desempenho, resolver mal-entendidos e feedback.
Padrões / Exercícios práticos:
- Boa Formulação de Objetivos;
- Perguntas de precisão.
- Prática de entrevista de seleção
Aprender e entender o modelo de Meta-programa, e a detectar os padrões de pensamento ou filtros de percepção que controlam nosso pensamento, nossas emoções, habilidades e nosso senso de realidade.
Usar o conhecimento dos Meta-Programas para identificar quais são essenciais nos cargos da organização, para no momento da seleção, identificar o candidato com o perfil mais adequado.
Padrões / Exercícios práticos:
- Detecção de Meta-programa;
- Identificação dos meta-programas fundamentais nos cargos.
Veja o que os nossos alunos dizem sobre o nosso treinamento
Faça a sua inscrição agora mesmo. Preencha o formulário abaixo e reserve o seu lugar.
