PNL &
GESTÃO DE PESSOAS
Este treinamento tem por objetivo gerar mais eficiência à área de Gestão de Pessoas, através da contribuição da PNL e da Neuro-Semântica, enriquecendo o “fazer” dos gestores de pessoas, com sua aplicação prática nos diversos processos de Gestão de Pessoas, entre eles: Recrutamento e Seleção, Descrição e Análise dos cargos, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Promoção Interna, Clima Organizacional, Saúde e Segurança no Trabalho, Ações de Conscientização e Projetos relativos à área.
A PNL – Programação Neurolinguística foi criada a partir de pesquisas que analisaram os padrões de comportamento e pensamento de pessoas que atingiram sucesso e excelência no que faziam.
Ela estuda os padrões (“programação”) criados pela interação entre o cérebro (“neuro”), a linguagem (“linguística”) e o corpo. É o estudo da estrutura da experiência subjetiva. Analisa também, como o cérebro e a mente funcionam, e, como criamos nossos pensamentos, sentimentos, estados emocionais e comportamentos. A PNL apresenta um conjunto de ferramentas para influenciar processos específicos, pelos quais nós criamos nossa experiência subjetiva, direcionar e otimizar esses processos.
Neste treinamento você aprenderá as poderosas técnicas e ferramentas da PNL, que são de aplicação prática, imediata e efetiva. Aprenderá a “dirigir seu próprio cérebro”, isto é, fazer com que suas experiências subjetivas que acontecem ao acaso, sejam dirigidas de modo que elas funcionem da maneira como você quer.
Este treinamento é conduzido pela trainer em PNL e Neuro-semântica Beatriz Bruehmueller, certificada pela Internacional Society of Neuro-Semantics, com larga experiência ministrando os cursos de formação em PNL, o Meta-PNL Coaching Essentials, o Meta-PNL Practitioner, e o Meta-PNL Master Practitioner. Ela também possui como diferencial a experiência na área de Gestão de Pessoas, por quase 10 anos, trazendo para o curso exercícios e práticas desenvolvidas exclusivamente para o uso nos processos de Gestão de Pessoas (RH).
Além de estudar com a trainer altamente capacitada e experiente quanto a PNL e a Gestão de Pessoas, você terá acesso a um material exclusivo que enriquecerá o seu aprendizado e sua aplicação prática nas atividades desenvolvidas.
Voltado para pessoas que trabalham com gestão pessoas, entre eles gestores, coordenadores, e demais profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas (RH) realizando o Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Descrição e Análise de Cargos, Avaliação de Desempenho, Promoção Interna, Clima Organizacional, Saúde e Segurança no Trabalho, Ações de Conscientização e Projetos relativos à área, e que desejam ter uma comunicação adequada com as pessoas, influenciar e provocar mudanças em si e nos outros, e atingir altos níveis de desempenho em suas vidas e influenciar.
A PNL é uma forma de darmos o melhor de nós e extrairmos o melhor dos outros.
Próxima turma em Cuiabá
29 a 31/maio/2025
Dias e horários
Quinta-feira a Sábado.
Quinta-feira, Sexta-feira e Sábado 7h30 às 17h30.
Investimento
R$1.500,00 á vista | R$1.800,00 em até 6X | R$2.000,00 em 10X.
Você receberá o Livro "Libertando sua Mente com PNL”, em que sou coautora.
Carga horária
A carga horária total do treinamento é de 30 horas.
Modalidade e Certificado
Presencial
Certificado emitido pelo Instituto de Treinamentos Beatriz Bruehmueller Ltda
Local do curso
Av. Miguel Sutil 690, sala 408, Edificio Verona Tower, Cuiabá MT.
Trainer Certificada
Este treinamento será conduzido por Beatriz Bruehmueller, trainer em PNL e Neuro-Semântica, certificada pelo International Society of Neuro-Semantics.
Esse treinamento é para quem é gestor de pessoas e deseja:
- Desenvolver habilidades relacionais, dentre elas empatia e carisma, visando estabelecer e manter relacionamentos duradouros;
- Aprender a usar as ferramentas da PNL e Neuro-Semântica para obter melhores respostas e resultados, nos diversos processos da área de gestão de pessoas;
- Utilizar a comunicação da PNL para obter uma melhoria qualitativa nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho, em conversas difíceis, apresentação de novos projetos, etc
- Desenvolver a comunicação assertiva, utilizando a linguagem verbal e não-verbal, e postura corporal, para influenciar nas diversas situações e gerar resultados desejados;
- Adquirir novas e diferentes habilidades de comunicação, compreender suas reais necessidades, gerar comprometimento, cooperação e entusiasmo nas pessoas;
- Desenvolver a habilidade para estabelecer objetivos bem formulados, transformando sonhos em metas e ações, para otimizar a probabilidade de alcançá-los;
- Aumentar a capacidade de percepção em relação a si mesmo, aos outros e o mundo que nos rodeia, elevando a flexibilidade comportamental, o que provoca imediata mudança e melhoria nos resultados pessoais e profissionais;
- Desenvolver uma maior inteligência emocional aprendendo a gerenciar seus pensamentos, sentimentos, estados emocionais, e comportamentos, além de reconhecer e entender as emoções nos outros;
- Implementar mudanças de forma mais eficiente, reduzindo resistências e aumentando a adesão;
Uma metodologia única e transformadora à serviço do RH:
Acreditando que seres humanos adultos procuram aprender conceitos, princípios, atitudes, habilidades e comportamentos para aplicação prática e melhoria de seu desempenho, durante este treinamento, na dinâmica das atividades, é usada uma metodologia altamente participativa, sendo a parte teórica 30% e a prática 70% com o uso de padrões e exercícios práticos, jogos de empresa e vídeos.
Conheça toda a programação do treinamento:
PNL & Gestão de Pessoas aborda de maneira prática e transformadora os padrões e técnicas da PNL e da Neuro-Semântica aplicadas à área de Gestão de Pessoas (RH).
O Programa inicia apresentando a PNL e a Neuro-Semântica, seus pressupostos, modelos aplicados, suas técnicas, e os padrões e exercícios que serão aprendidos e praticados. Após, são apresentadas cada uma das técnicas utilizadas nos processos específicos da área de gestão de pessoas.
Padrões / Exercícios práticos:
- Rastreamento representacional;
- Escutando as Representações na Fala;
- Acompanhamento fisiológico e verbal.
- Posição Perceptual;
Padrões / Exercícios práticos:
- A arte de estar presente com o outro;
- Criando e Quebrando Rapport;
- Equiparando e Espelhando
- Usando a linguagem do outro nos diversos contextos ( entrevistas, feedback, conversas, treinamentos)
Padrões / Exercícios práticos:
- Habilidades de Eliciação de estados;
- Acesso e Ancoragem de Estados;
- Meta-estado de Aprendizagem.
- Esfera de Excelência.
Questionar é a habilidade e a arte de fazer perguntas importantes que convidam o ouvinte a uma jornada interna para encontrar e/ou criar uma resposta.
O que são as Generalizações, as Omissões e as Distorções na comunicação? Meta-modelo é um conjunto de distinções linguísticas e questões. Ao usar as distinções questionamos as estruturas linguísticas e semânticas que não estão bem definidas.
O Meta-Modelo é uma ferramenta essencial no momento da seleção, assim como da avaliação de desempenho, resolver mal-entendidos e feedback.
Padrões / Exercícios práticos:
- Boa Formulação de Objetivos;
- Perguntas de precisão.
- Prática de entrevista de seleção
Aprender e entender o modelo de Meta-programa, e a detectar os padrões de pensamento ou filtros de percepção que controlam nosso pensamento, nossas emoções, habilidades e nosso senso de realidade.
Usar o conhecimento dos Meta-Programas para identificar quais são essenciais nos cargos da organização, para no momento da seleção, identificar o candidato com o perfil mais adequado.
Padrões / Exercícios práticos:
- Detecção de Meta-programa;
- Identificação dos meta-programas fundamentais nos cargos.
Veja o que os nossos alunos dizem sobre o nosso treinamento
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